http://www.medizin-muenchen.de

Organisationsentwicklung: Anpassung der Betriebsorganisation an die veränderten internen und externen Anforderungen

=>

Personalwirtschaft: Entwicklung neuer personalwirtschaftlicher Konzepte für die Optimierung des Personaleinsatzes unter personalen und wirtschaftlichen Gesichtspunkten

=>

Konfliktmanagement: Lernen, Konfliktlösungen nicht als destruktive Prozesse, sondern als konstruktive und kreative Möglichkeiten für Problemlösungen und Weiterentwicklung einzusetzen

=>

Arbeitsorganisation: Die Organisation der Arbeitsabläufe so gestalten, dass sowohl das Betriebsziel als auch die persönlichen Ziele der Mitarbeiter umgesetzt werden

=>

Selbstmanagement: Die Mitarbeiter in die Lage versetzen, sich selbst so zu managen, dass sie im beruflichen und im privaten Bereich ihre Ressourcen optimal einsetzen und damit die in beiden Bereichen gesetzten Ziele erreichen